교육 · 강의 일정
인사(人事)가 만사(萬事)다! 직원을 인재로 만드는 병원의 성공 노하우
강의 안내

2024년엔 우리 병원도 성공했다! 라고 말 할 수 있어야죠!?
성공한 병원은 공통점이 있습니다.
직원이 일을 너무 잘해!!!
우리 병원 직원들은
일을 제대로 못해서
성공하지 못하는 것일까요???
아닙니다!!!
여러분 병원의 직원이
인재가 될 수 있도록
만들어 주시면 가능해요!!!!!
그렇다면, 어떻게 우리 병원 직원들도
일을 잘하는 ‘인재’로 만들 수 있을까요??
원장님께서 진료에 더욱 집중하실 수 있도록,
실장님께서 병원 전체 시스템을 제대로 관리할 수 있도록!
세부적인 권한 위임은 어떻게 진행하면 좋을지?
해마다 진행하는 연봉협상을 위해
연차별 역량개발과 평가제도는
어떻게 만들어 운영하면 좋을지!?
따르고 싶은 원장님과 실장님의
면담법과 업무 지시방법에는 뭐가 있는지!?!??!?!
궁금하시죠!!!!?????
여러분께 시원한 솔루션을 드릴 수 있는
두 전문가가 만났습니다!
1월 17일 수요일 밤 9시~10시
김소언 대표와 이정숙 대표 두 전문가의 콜라보 강의!
직원을 인재로 만드는 병원의 성공 노하우
인사(人事)가 만사(萬事)다!
2024년엔 여러분의 병원이
더욱 성공할 수 있는 병원이 될 수 있도록
이 특별한 수요특강 꼭! 신청하세요!!!
수강 후기11
덴탈위키 카페 강의후기 게시판에 올라온 후기입니다.
- 수요특강 인사가 만사다 후기:)
관리자들은 어떤 생각을 하고 어떻게 관리를 하는지 궁금해서 듣게되었는데 생각보다 더 어려운 내용이었네요 ㅎㅎㅎ 직원의 입장에서 저의 장,단점을 잘 파악해서 성장하고 싶어지는 강의였어요 정말정말 유용하게 들은 강의 입니다 ! 그리고 ' 일을 하면서 스스로가 일을 확장하려는 태도 ' 인상깊었습니다, 기억하면서 일을 해야겠어요!! 이정숙강사님 김소언대표님 두분 강의 잘 들었습니다
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오랜만에 수요특강에 참여하였습니다. 연차가 올라가면서 실장을 담당하게 되었지만, 직원과의 면담과 소통 방법이 궁금하여 신청하게되었습니다. 이번 강의를 통해서 제가 잘하지 못한부분을 캐치하며 팁을 얻게 되어서 너무 기뻤어요! 직원과의 소통을 위해 어제 강의를 배운 것을 참고하여 저희 선생님들과 소통해보도록 하겠습니다! 늦은시간까지 힘이되고 도움되는 강의 해주신 이정숙강사님과 김소언대표님 감사합니다!
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HR의 두가지 측면을 모두 알아가고 적재적소에 사용할 수 있는 방법을 알 수 있는 시간이였습니다. 인간적인 측면에서 다가가는 것, 그것을 적용하고 그에 따른 객관적인 문서상으로 남겨서 주변사람들에게 공정한 평가로 인정하게 하는 것. 이정숙대표님과 김소언대표님의 다른 관점인 것 같으면서 결국은 같은 관점으로 느껴져서 흥미로웠습니다. 아무리 AI시대라곤 하지만 특히 우리가 있는 병원의 환경에서는 사람을 관리하는 인사가 만사다~!!
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어쩌면 알고있고 느끼고 있는 부분들에대해 잊고 지나갔던 것들을 다시 정리할수 있게 된 부분과 왜에 대해서 고민해보게 된 의미있는 시간이었습니다. 또한 앞으로의 제 시간들에 아주 정확한 인사이트를 받게 되었습니다. 아주 귀한강의 감사합니다!
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매달 꿀강의가 쏟아지는 덴탈위키 수요특강! 5회 수강권을 2번이나 끊었을만큼 정말 좋은 강의가 많아 자주 수강하고 있습니다. 어제 함께했던 강의는 인사가 만사다. 제목부터 너무나도 끌렸던.. 사람관리에 어려움을 겪고있던 저에게 너무 도움이 될거같아 보자마자 바로 신청했던 강의였습니다. 이전에 기획력 강의로 뵈었던 이정숙 강사님. 곧 직원 면담을 앞두고 있었는데 제가 잘못하고있었던 면담방식에 대해 미리 깨닳게 되었습니다.
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덴키 수요특강은 진짜 흥미롭고 알찬내용으로 들을 수 밖에 없는 유혹을 느껴요!! 전부터 후기 써야지 하고 계속 생각만 하다가 이렇게 좋은 기회에 강의를 듣고 후기를 남기게 되어 기뻐요 (앞으론 바로바로 실천하는걸로^^..... 초보실장이다보니 중간관리자로써 내 역할이 뭘까 어디까지 내가 해줘야하고 어디까지 시켜야할까... 항상 그런 고민을 많이하는데 어제 강의를 통해서 조금은 정답을 맛본 것 같습니다
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인사를 잘하면 만사가 다 잘풀린다 여기서 인사란 두가지 안녕~ 인사와 직원~ 인사 요 두가지의 쌍방관계 아쉬운듯하여 이제 개원두달 달리고있으나 여기저기 구멍에 직원들 들쑥날쑥 ㅜㅜ 정말 흔들리고 있어요 컨썰팅과 CS교육!! 언제나 명쾌 통쾌 강의 고맙습니다!!
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저의 니즈에 딱맞는 강의였습니다! 리더의 역할에 대해서 저는 어떤 리더인지 생각해보았고,어떤점을 보완해야할지 강의 속에 답도 알려주셔서 앞으로 적용해볼 생각입니다! ^^ 제가 한층 더 성장할 수 있는 내용들이라 너무 유익했고 강사님 두분 정말 깔끔한 강의 좋았어요^^ 집에서 편하게 들을수있는 수요특강 자주 참석해볼게요! 마지막 멘트.. 10년전 덴키 활동 잠깐할때의 열정이 떠올라서 짜릿했어요♡
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안녕하세요 2명의 직원을 시작으로 11명의 직원을 데리고 열심히 성장해가는 실장입니다. 실장이 처음이라 항상 캄캄한 길을 더듬더듬 디뎌가며 내가 맞게 나아가는지 항상 의문점을 가지고 달려왔습니다. 9시까지 야간 진료 후 퇴근길에 지하철에서 강의를 들으며 왔는데, 함께 오래 일하고 싶은리더라고 말씀주셨던 부분이 제가 딱 지키고 싶은 3가지라 너무 와닿고 잘하고있구나 처음 인정받은 것 같아 너무 뿌듯했습니다.
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1시간 반동안의 알찬 강의였습니다. 근로자 입장에서 기억에 남는건 직무기술서로 업무 역량을 객관적으로 파악해보는것이었는데 한번도 해보지 않았던 것이기에 가장 흥미가 생겼습니다. 내가 할수있는 일과 부족한 일이 무엇인지 생각해본적은 많지만 뭘 해야할지 모르는 상황이라서 이번기회에 한번 고민을 해봐야겠어요. 직무기술서에 관한 강의가 있다면 꼭 듣고 싶어요.…
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직원의 입장에도. 중간관리자의 입장에서 혼란스러울때가 많았는데.. 오늘 강의를 들으면서 많은 생각을 하는 계기가 되었어요. 놓치고 있던 부분도 체크하게 되는 좋은시간이였습니다. 특히 직업기술서에 대한 부분이 예전에 비슷한 교육을 들으면서는 흘려들었었는데 오늘 다시 강의를 들으면서 현 상황에 병원을 다시 리셋하는 중이라 큰도움이 될거같습니다. 좀더 자세한 강의기회가 또 있다면 좋을거같습니다!
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