절세와 탈세의 경계. MSO와 사내근로복지기금 사례

📉 매출을 더 늘리기는 어려운데,
세금과 인건비 부담은 계속 커지고 있다면?

환자 수를 늘리는 것도,
진료 단가를 높이는 것도 쉽지 않은 상황에서
세금과 고정비 부담은 계속 커지다 보니
새로운 절세 방법을 찾는
병·의원이 많아지고 있습니다.

그 과정에서 자주 등장하는 것이
바로 ‘MSO법인’과
‘사내근로복지기금’입니다.

💬 “MSO법인을 만들면 세금을 줄일 수 있다는데 정말일까?”
💬 “병원 매출의 일부를 MSO로 이전해도 괜찮을까?”
💬 “사내근로복지기금을 만들면 병원과 직원 모두에게 도움이 될까?”
💬 “어디까지가 합법적인 절세이고, 어디서부터 문제가 될까?”

절세 효과만 보면 매력적으로 느껴질 수 있지만,
구조와 운영 방식이 적절하지 않다면
오히려 예상하지 못한 세무·노무 리스크가 발생할 수 있습니다.

중요한 것은 MSO를 ‘만드는 것’이 아니라
실질에 맞게 ‘운영하는 것’입니다.

📢 덴키수요특강
《절세와 탈세의 경계》
– MSO와 사내근로복지기금 사례

이번 강의에서는
매출 확대가 쉽지 않은 치과 경영환경 속에서
절세 대안으로 주목받는 MSO법인과 사내근로복지기금을
세무와 노무의 관점에서 함께 살펴봅니다.
단순히 “이 제도가 좋다”라고 소개하는 강의가 아닙니다.

✅ 실제로 어떤 구조에서 절세 효과를 기대할 수 있는지
✅ 병원과 MSO법인의 거래는 어떤 근거를 갖춰야 하는지
✅ 절세를 위한 설계가 탈세로 판단될 수 있는 지점은 어디인지
✅ 사내근로복지기금은 왜 병·의원에서 관심을 가지는지
✅ 우리 병원에 적합한 선택인지 어떻게 판단해야 하는지
제도의 장점과 함께
반드시 알아야 할 위험한 경계까지 짚어드립니다.

🔍 이번 강의에서 다루는 핵심 내용
모든 병원에 MSO법인이나
사내근로복지기금이 필요한 것은 아닙니다.
현재의 매출 구조와 비용,
실제 운영 목적과 인력 상황을 고려해
우리 병원에 적합한 제도인지
판단할 수 있는 기준을 알려드립니다.

👨‍🏫 세무와 노무, 두 전문가가 함께합니다!
이영준 세무사 & 김태홍 노무사

🙋 이런 분께 추천합니다!
✔️ 매출 성장이 쉽지 않아 절세 방안을 고민하는 원장님
✔️ MSO법인을 통한 절세 방법이 궁금한 병·의원 경영자
✔️ 이미 MSO법인을 운영하고 있지만 적절한 구조인지 점검하고 싶은 분
✔️ 사내근로복지기금 도입을 검토하고 있는 병·의원
✔️ 세금과 인건비 부담을 합리적으로 관리하고 싶은 분
✔️ 절세 효과뿐 아니라 세무·노무 리스크까지 확인하고 싶은 분
✔️ 제도를 도입하기 전 전문가의 판단 기준을 듣고 싶은 분

🗓 교육 안내
• 교육 일시: 9월 16일(수) 오후 9시~10시 30분
• 교육 장소: 온라인 Zoom LIVE
• 초대 알림: 9월 15일부터 발송
• 교육 비용: 3만원
• 입금 계좌: 국민은행 599701-04-257985 덴탈위키컴퍼니
• 입금 메모: 수요_홍길동
• 교육 문의: 1899-5742

매출을 늘리는 것만으로
병원의 수익을 지키기 어려운 시대입니다.
그래서 절세에 관심을 갖는 것은
병원 경영자에게 너무나 현실적인 선택입니다.

그러나 절세 효과가 크다는 말만 듣고
MSO법인이나 사내근로복지기금을 도입하기 전에,
우리 병원에 정말 필요한 제도인지부터 확인해야 합니다.

절세를 위한 선택이
더 큰 세무·노무 리스크가 되지 않도록!
MSO와 사내근로복지기금의 구조부터
절세와 탈세를 가르는 위험한 경계까지
이번 강의에서 정확하게 확인해 보세요. 🔍

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